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As férias são um direito trabalhista garantido pela CLT. Todo empregado tem direito a 30 dias de descanso remunerado após 12 meses de trabalho.
Valor das Férias
Salário + Terço Constitucional (1/3 do salário)
Período Aquisitivo
12 meses de trabalho para adquirir o direito
Período Concessivo
12 meses para o empregador conceder as férias
Formas de Usufruto
Regra: Um período deve ter no mínimo 14 dias, e os demais não podem ser inferiores a 5 dias corridos.
Venda de Férias
Vantagem: Recebe dinheiro extra mantendo 20 dias de descanso. Ideal para quem precisa de renda adicional.
Simulação de Cálculo
Situação: Salário R$ 3.000, férias completas
Nota: Os descontos seguem as mesmas regras do salário mensal. Valores podem variar conforme legislação.